南京埃斯頓自動化董事會于9月29日議決建議采納2026年A股限制性股票激勵計劃，激勵對象包括中層管理人員、核心技術（業務）骨幹及其他雇員，旨在完善長效激勵機制、吸引及挽留人才。該計劃構成上市規則第17章下涉及發行新股份的股份計劃，須待臨時股東會批準；公司同時刊發計劃草案、實施考核管理辦法及律師法律意見書等海外監管公告。