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雅苒國際發布《2022年可持續發展報告》

                       

上海2023年4月28日 /美通社/ -- 今年3月,雅苒國際發布了《2022可持續發展報告》。作為雅苒公布全新企業抱負後的首份可持續發展報告,文件從業務、戰略、企業表現等多個方面呈現了雅苒為“開拓農食未來,共築和諧自然”而做出的努力。

值得注意的是,在國際格局動蕩、全球供應鍊紊亂、能源和大宗商品價格波動等挑戰之下,雅苒的全年表現依舊可圈可點:

  1. 面對挑戰雅苒主動應對以保護農戶、投資人、合作夥伴和員工的利益;

  2. 雅苒在挑戰中把握機遇,進一步拓展減碳項目,加速推進可持續發展;

  3. 持續夯實清潔氨業務,積極開拓新的合作關系,攜手“開拓農食未來,共築和諧自然”;

  4. 聚焦價值鍊解決方案,重點關注田間生産環節,促進自然恢複;

  5. 保障員工安全和權利,不斷提升員工參與度和發展空間;

  6. 依托雅苒全球業務,觸達更多農戶和社區,幫助改善營養水平和生活質量。

雅苒全球總裁兼首席執行官Svein Tore Holsether
雅苒全球總裁兼首席執行官Svein Tore Holsether

“在發展新技術和解決方案的過程中,我們要積極利用現有方案。持續創新的同時也要發揮現有方案的價值。我們應當攜手政府機構、行業夥伴、價值鍊夥伴,共同構建可持續發展、淨零排放的未來,為實現全人類繁榮而努力。“

——雅苒全球總裁兼首席執行官Svein Tore Holsether  

攜手減碳減排,推動地球繁榮

雅苒緻力于為食品生産創造一個自然友好型的未來,并力争到2050年實現氣候中和。為此,雅苒攜手價值鍊合作夥伴、客戶、農戶,減少碳排放,共同保護地球。

雅苒積極推動地球繁榮
雅苒積極推動地球繁榮

數字化賦能全球農戶,助推農戶繁榮

雅苒緻力于通過提升運營收益、發展新業務領域,為農戶、合作夥伴和社會創造價值。

雅苒用數字化技術賦能全球農戶,助推農戶繁榮
雅苒用數字化技術賦能全球農戶,助推農戶繁榮

構建優秀的工作環境和企業文化

雅苒緻力于為員工營造安全、開放、平等、多元、包容的工作環境和企業文化。

雅苒構建優秀的工作環境和企業文化
雅苒構建優秀的工作環境和企業文化

優化企業管理,展現企業責任

實現上述目标,健全的管理機制是基礎。作為一家全球性的作物營養解決方案公司,雅苒緻力于向全體員工和合作夥伴展現負責的業務行為,對腐敗和造假行為采取零容忍态度,捍衛真誠、公平、尊重的文化,倡導透明負責的業務行為。

開拓農食未來,共築和諧自然

今後,雅苒将繼續以實際行動貫徹踐行“開拓農食未來,共築和諧自然”的企業抱負,攜手行業夥伴,将企業發展置身于國際發展全局,擇高處立,向寬處行,以開放合作的心态,造福人類和地球!

關于雅苒

雅苒不斷增長知識以盡職盡責地哺育世界和保護地球。為了實現我們的願景:一個協作的社會,一個沒有饑餓的世界和一個受到尊重的地球,雅苒不斷尋求可持續發展的價值增長策略,倡導自然友好型作物營養解決方案,和零排放能源解決方案。雅苒的抱負是開拓農食未來,共築和諧自然,為客戶、投資人和社會創造價值,構建可持續發展的食品價值鍊。

為了實現我們的目标,在全球範圍内,雅苒率先開發用于精準農業的數字化農業工具,并與整個食品價值鍊的合作夥伴密切合作,以提高糧食生産的效率和可持續性。通過聚焦清潔氨生産,我們緻力于推動氫經濟,并推動航運、化肥生産和其他能源密集型産業的綠色轉型。

雅苒國際成立于1905年,當時是為了解決歐洲日益嚴重的饑荒問題。如今雅苒已經成長為一家全球性的作物營養解決方案公司。雅苒以整合性業務模式運營,在全球範圍内擁有約17,500名員工,業務遍布全球160多個國家及地區,具有持續良好的投資回報率。2022年,雅苒的營業收入達241億美元。






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