10月28日，金界控股有限公司（03918.HK）及其附屬公司、湄公河區域領先的綜合式娛樂度假村金界娛樂城宣布，最近榮獲Great Place To Work®認證™。此項認證享負盛名，完全基于員工直接及匿名反饋。金界娛樂城取得高達95%的卓越信任指數™評分。這一卓越分數，标志一個優良的工作環境，讓員工感到安全并獲賦予能力以盡展所長，同時在認可、獎勵和成長機會方面獲得公平的待遇。

金界控股行政總裁兼執行董事曾羽鋒先生表示：“在柬埔寨，看到卓越職場文化的實踐得以培養和認可，并受到公司公司每位成員的重視，實在令人鼓舞振奮。公司對這項國際認可感到謙卑，同時也為公司金界大家庭的每一位成員感到無比自豪。他們懷着改善生活的熱情，每天來到工作場所，不僅是為了工作，更是為了學習、貢獻，并透過公司共同的努力向世界推廣高棉文化。此認證是對公司金界大家庭每位成員集體精神和奉獻的肯定。公司将以此裡程碑，标志公司『共創明天』(Shaping Tomorrow,Together)旅程的新篇章，這個旅程将公司的員工置于一切工作的核心。公司為擁有逾6,000名專業人員的團隊感到無比自豪。這份榮譽因你們而成為可能。公司恭賀在柬埔寨同樣獲得Great Place to Work®認證™的夥伴們，讓公司共同繼續建立和培養一個卓越、誠信和互相尊重的職場環境，讓生産力得以蓬勃發展。”

金界娛樂城的培育人才策略建基于四大支柱：“與公司一起開始”、“與公司一起成長”、“與公司保持交流”及“與公司一起努力”。金界娛樂城支持Great Place To Work®認證™的主要舉措包括：

投資人才：于2024年提供超過205,000小時的員工培訓，并推出旗艦級行政人員發展計劃“領導力系列2.0”。該計劃榮獲2024年亞洲企業社會責任獎的“人力投資”獎。

促進員工參與及福祉：透過首屆“NagaRun”及“Naga’s Got Talent”比賽等大型活動，培養充滿活力的社群，促進身心健康、藝術表達和團隊情誼。

推動數碼創新：推出“MyPortal”流動應用程式，簡化内部溝通、學習及參與。該應用程式榮獲2024年新加坡人力資源卓越多獎的“人力資源創新”銅獎。

維護多元與共融：維持性别均衡的員工團隊，女性占全體員工的50.2%，并擔任33%的管理職位。