人瑞人才（06919.HK）召開2025年業績發布會。截至2025年12月31日年度，集團實現收入約55.61億元，同比增長22.8%；歸屬于普通股股東淨利潤達8,760萬元，經調整歸屬于股東淨利潤約為1.06億元，較前一年增長15.4%，實現根本性扭虧為盈；經營活動現金流剔除出售子公司影響後淨流入9,400萬元，财務狀況顯著改善。

人瑞人才是中國領先的人力資源服務提供商，專注于為各行業企業提供綜合靈活用工、專業招聘及人力資源解決方案。其中，通用服務外包是其基本盤業務，2025年度收入占整體比例達63.5%；數字技術與雲服務作為第一利潤支柱，收入占比提升至29.8%，毛利貢獻占比達46.1%。

核心業務穩健增長，數字化轉型成效顯著

在數字技術與雲服務闆塊，集團2025年實現收入16.59億元，同比增長38.3%，毛利1.88億元，同比增長34.3%。該闆塊在崗人數達9,071人，同比增長26.9%，目标未來達到1.1萬人規模。

行業分布方面，通信行業占比26%，汽車制造行業占16%，抗周期能力持續增強。

通用服務外包業務方面，集團2025年實現收入35.31億元，同比增長17.3%，在崗員工27566人。面對就業市場分化，集團主動調整崗位結構：傳統通用崗位需求下降，中後台運營、人力資源、技術工人等崗位需求旺盛，中後台運營、人力資源及行政管理等靈活用工崗位在崗人數6,113人，技術工人因智能制造産業發展需求激增。全年招聘錄取19,101人，業務覆蓋科技互聯網、金融、零售等行業。

國際業務爆發式增長，全球化布局加速

與此同時，集團正積極拓展海外市場，國際業務成為新的增長引擎。2025年，國際業務收入達7,700萬元，同比增長291.8%，毛利2000萬元，同比增長152.0%，毛利率約26%.

全球化布局方面，集團已在24個國家和地區設立子公司，7個國家和地區組建本地化服務團隊。

談及公司未來業務增長空間，集團管理層表示："國際業務可以說是公司的'第二增長曲線'，伴随中資企業出海浪潮，海外人力資源服務需求持續增長，集團有望在海外獲更多機會。"

财務質量持續改善，股東回報穩步提升

截至2025年底，集團總資産22.94億元，現金及現金等價物6.36億元，同比增長59.8%；負債總額10.06億元，銀行借款降至2.92億元，降幅35.8%；貿易應收賬款周轉天數從96天降至79天，資産質量與運營效率同步提升。

股東回報方面，集團分紅政策為每年兩次派息。2025年每股派息0.19港元（中期0.09港元+期末0.10港元），派息比例占全年歸屬于普通股股東淨利潤的30.0%。

人效提升與平台賦能，邁向世界級人力資源公司

運營效率方面，集團内部員工人均産出淨利潤同比增長14.2%。萬碼優才平台作為集團參股的核心招聘平台，注冊求職者193萬人，高端數字人才庫388萬人，C端實現全網簡曆推薦，B端提供AI精準匹配與區域人才庫管理，有效提升招聘全流程效率。

面向未來，集團将持續深耕國際業務，完善全球客服中心網絡，聚焦中資出海企業并同步探索成熟市場本地大型企業服務，潛在收購聚焦歐美日成熟市場标的。國内業務方面，重點擴充IT崗位招聘規模，持續拓展國央企"技術咨詢+技術+外包"一體化服務，推出"咨詢+技術+外包"一體化解決方案，實現從成本型服務到價值型解決方案的轉型。伴随中資企業出海，集團緻力于構建國際化服務能力，向世界級人力資源公司邁進。